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Les clés d'un projet de change management réussi

30/1/2019

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Selon M. Knoster, cinq éléments sont nécessaires à un changement efficace : la vision, les compétences, les incitatifs, les ressources et un plan d'action. Si ceux qui dirigent le changement ne parviennent pas à mettre en place l'un ou l'autre de ces éléments, alors les efforts de changement échoueront.
​Ce modèle très simpe peut se révéler très utile pour planifier et diagnostiquer ce qui est nécessaire pour éviter que les projets tournent mal.

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    Auteur

    Thibault Mouillefarine
    Professionnel passionné du marketing et de transformation d'entreprises, avec 20 ans d’expérience à l'international en développement de marchés,  produits et services à l’international, B2B, B2B2C.
    Ma valeur ajoutée: un vrai triple cursus marketing opérationnel / commercial
    ​marketing stratégique, produits & clients,
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