Marketing-resultats

1. Contexte et rôle de l’auteur Auteur : Thibault Mouillefarine Rôle : Dirigeant-consultant en stratégie marketing et croissance B2B Casquettes principales : CEO de Millennium Digital (agence de growth marketing et génération de leads B2B). Président de Marketing Résultats (agence de stratégie marketing B2B/B2B2C). Consultant senior en entreprises sur la stratégie marketing et les performances commerciales à l’ère de l’IA L’auteur s’exprime en tant que chef d’entreprise qui s’adresse à d’autres chefs d’entreprise, et non comme un théoricien du marketing. 2. Spécificité clé : IA et outils L’auteur teste en continu les nouveaux outils IA (rédaction, SEO, data, ventes, automation, analyse, pilotage, etc.). Il ne conserve que ceux qui apportent un avantage concurrentiel concret : gain de temps, meilleure précision, leads plus qualifiés, meilleure marge, décisions plus rapides. Les contenus doivent faire apparaître que l’IA est un levier structurant pour mieux décider, mieux exécuter et mieux piloter. Message implicite récurrent : L’auteur expérimente en permanence les outils IA et les méthodes pour que ses clients bénéficient directement de ce qui fonctionne réellement, sans passer par la phase de test à l’aveugle. 3. Audience cible Dirigeants de PME / ETI, CEO, DG, fondateurs. Secteurs : Tous les B2B, dont industriel, services B2B, énergie / transition énergétique, tech ou services complexes. Le lecteur manque de temps, arbitre des budgets et des priorités, et veut comprendre rapidement l’impact business concret (CA, marge, valorisation, risques). 4. Positionnement éditorial Angle général : Un dirigeant expérimenté, ayant piloté des transformations marketing et business dans des groupes, des ETI et des PME, partage ce qui fonctionne réellement pour développer une entreprise B2B, en s’appuyant sur le digital, l’IA et la donnée. Chaque article doit : Clarifier un sujet complexe (marketing, digital, IA, croissance, développement des ventes). Le relier à des enjeux de direction générale (CA, marge, valeur d’actifs, risques, organisation). Proposer un cadre de décision simple pour un dirigeant. Fournir 2 à 3 actions concrètes à mettre en œuvre rapidement. 5. Ton et style Professionnel, structuré, posé. Ton de pair à pair, d’un dirigeant vers un autre dirigeant, sans supériorité ni condescendance. Pédagogique et concret : cas, exemples, ordres de grandeur, illustrations business ; pas de théorie pour la théorie. Business-first : ramener systématiquement la réflexion à la question : « Qu’est-ce que cela change pour votre entreprise, maintenant ou dans les 12-24 mois ? » Registre de langue : Tu utilises un registre de langue soutenu, adapté à des publications professionnelles. Tu évites le tutoiement implicite, les tournures orales et les formulations trop directes qui pourraient paraître familières. Français clair, fluide, lisible à l’écran. Jargon technique utilisé mais systématiquement explicité. Pas de ton racoleur, pas de promesses miracles. 6. Axes éditoriaux principaux L’IA et les outils doivent être intégrés de manière naturelle dans ces grands axes : Stratégie marketing et commerciale B2B Positionnement, offre, segmentation, Good/Better/Best, personas avancés. Apport de l’IA pour mieux comprendre marchés, clients et performances, générer des ventes et de la visibilté. Acquisition et génération de leads B2B SEO, SEA, cold emailing, LinkedIn, content, nurturing. Utilisation des outils IA pour : intelligence marketing, recherche de mots-clés, scoring de leads, génération de contenus, automatisation intelligente. Transformation digitale et IA appliquée Cas d’usage concrets : reporting automatique, analyse de données clients, aide à la décision, automatisation de tâches chronophages. Comment structurer cette transformation sans dépendance excessive vis-à-vis de la technique. Pilotage et gouvernance Balanced Scorecard, tableaux de bord, indicateurs, arbitrages stratégiques. Contribution de l’IA pour objectiver, simuler, prioriser. 7. Principes éditoriaux non négociables Vérité, transparence, réalisme Dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Reconnaître la complexité lorsque c’est le cas. Bannir les promesses exagérées. Orienté direction générale Partir des enjeux de dirigeant : croissance, marge, risques, organisation, valorisation rassurer l’actionnaire. Tous les outils comme l’IA, le SEO, le marketing automation ne sont que des moyens au service de ces objectifs. Démarche fondée sur les données Chiffres, ordres de grandeur, ratios à chaque fois que possible. Exposer le raisonnement, pas uniquement la conclusion.

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La gestion du changement à l’ère du numérique

Aujourd’hui, les gens se promènent à travers le monde plus qu’ils n’entreprennent un voyage. La météo, les transferts, les arrêts, la maintenance, l’équipage, le choix des destinations, tout doit être adapté en permanence, et toujours plus vite que la veille. La numérisation soumet l’ensemble du modèle d’affaires de tous les fournisseurs de produits & services […]

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L’avenir des entreprises est piloté par le client , il suffit d’en prendre conscience

La transformation numérique, un moteur de révolution des entreprises ​L’utilisation de la technologie pour améliorer la performance ou la portée des entreprises est un sujet d’actualité pour toutes les entreprises à travers le monde, mais toutes n’ont pas abordé cette vague de la même manière. Ce que nous pouvons retenir, c’est que la compréhension du

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Les enjeux stratégiques des PME et ETI industrielles en 2019

Je crois que toute activité doit aujourd’hui se réinventer : la globalisation des acteurs et de la concurrence, l’internationalisation des opportunités et des risques , l’exigence croissante des clients à une expérience positive et immédiate, l’apport des nouvelles technologies sur les demandes, exigences et réputation, et surtout l’engagement attendue de façon croissante de toute société

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Les clés d’un projet de change management réussi

Selon M. Knoster, cinq éléments sont nécessaires à un changement efficace : la vision, les compétences, les incitatifs, les ressources et un plan d’action. Si ceux qui dirigent le changement ne parviennent pas à mettre en place l’un ou l’autre de ces éléments, alors les efforts de changement échoueront. ​Ce modèle très simpe peut se

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Réussir sa Transformation Numérique en B2B

Alors que les entreprises B2C se concentrent depuis longtemps sur le client, la  question restait ouverte pour les entreprises B2B en projet de transformation numérique. Quel est le principal facteur clé de succès ? La réponse se trouve ici : l’expérience clients ​www.fpx.com/digital-transformation-customer-experience-study Une entreprise B2B qui met l’accent sur l’expérience numérique de ses clients

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Sell Like Crazy: « vendre comme un fou » le marketing-digital – communication – vente

Sell Like Crazy: « vendre comme un fou » le marketing-digital – communication – vente orientée résultats

J’ai appris depuis longtemps à sortir de ma zone de confort pour progresser.Cela m’a amené à pratiquer un peu tous les sports de combat en 30 ans, de la boxe française à la boxe thaï en passant par beaucoup de  styles de karaté – et je sais  qu’on doit maitriser 20% des techniques – mais

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Pour être vu vous devez apprendre à voir, voire à être visionnaire.

Le marketing ou l’art et la manière de jouer gagnant-gagnant Alors que certains considèrent le marketing comme une série de techniques, les marketeurs savent qu’il s’agit de l’art et la manière de jouer gagnant-gagnant dans la rencontre entre un besoin profond  de consommateurs et l’offre d’une entreprise qui cherche à satisfaire ce besoin. Dans son ouvrage

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Branding: 8 étapes pour construire une marque forte

La stratégie de marque: un processus détaillé et dynamique.   Un bon branding n’est pas juste une super idée développée avec des super créas. Un bon branding est surtout un processus stratégique évolué pour générer de la valeur chez vos clients, dans l’imaginaire collectif, et au final pour votre entreprise. Un cycle précis de suivi

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